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荣奥重庆总部


荣奥团队精神体现: 大局意识、协作精神和服务精神
 团队精神核心:协同合同,发挥各自潜能
团队精神目的:个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。



荣奥团队工作原则四化:深化、细化、量化、标准化深化
深入化:做工作要明确目标、目的、完成时间、责任人、如何做,不可盲目而为;
细   化:将工作细化分块,逐一落实;
量   化:把工作变成可衡量的,用数字说话;
标准化:用标准和流程提高效率和执行力。



找准方向自我填充:想干、会干、实干
能干想干:有工作激情和干事业的欲望;
会干:具备岗位要求的知识技能,能独立完成本职工作;
实干:脚踏实地干工作;
能干:具有较强综合能力,不断学习、创新、进步,能够创造卓越业绩。



用心创造奇迹:正心、公心、忠心、
信心正心:心态要正,不搞歪门邪道;
公心:为公众利益、公司利益着想;
忠心:真诚、忠诚,忠于公司、忠于事业、忠于自己;
信心:相信自己,相信公司,相信未来;



用“动”实现价值:主动、走动、行动、
感动主动:公司的事就是员工的事,决不可有事不关已高高挂起的思想;
走动:工作要深入一线、深入群众,才能了解实际,办出实事;
行动:十个好计划不如一个正确的行动,要善于发现问题,同时要以行动去解决问题;
感动:用业绩感动领导、用团结感动同事、用真诚感动客户。